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第521章 为腾达精神做注（三更求月票！）-p3
同时，吴滨也强调了一点，这不是标准教材，只是片面的解读，只能参考，不能当做唯一正确的答案，更不能代表裴总的真实想法。
就像背英语单词一样，得结合例句才能更好理解。
因为跟老员工相比，他们缺乏和裴总共事的经历，未来多半也很难获得这样的机会。
同时，吴滨也强调了一点，这不是标准教材，只是片面的解读，只能参考，不能当做唯一正确的答案，更不能代表裴总的真实想法。
对于腾达精神的解读，只能跟裴总无限接近，而永远不能以为这就是腾达精神的全部、就此止步。
我有諸天萬界圖 六月觀主 现在还是笔试阶段，之后还有面试、入职、腾达精神测试等一系列步骤。
这种改变，是在物质和精神两个层面。
之前，他只是一个普通的hr，为了完成老板的任务四处奔走、挖人、辞退员工、压低薪资。
之前吴滨通过对腾达精神的揣摩，已经总结出了一些内容，包括高效工作、注重创新，服从领导、思想独立，劳逸结合、目标长远这三个大项。
只是对腾达的向往之情越来越强烈。
不得不说，这是一种非常有趣的经历。
时间过得飞快啊！
吴滨心中不由得感慨万分。
对员工而言，培养他们认真工作、享受生活的习惯，消解了他们的焦虑、紧张情绪，打破了职场内卷的恶性循环；
毕竟当初吴滨也云用腾达精神指导了不少作者，应该有作者会愿意跟他一起，完成这个伟大的事业吧？
大部分新员工连跟裴总说话的机会都没有，连裴总具体做出过怎样的决定都不清楚，又如何揣摩裴总的精神？
如果只是总结几个关键词之类的，那没问题，但想要把故事写得生动、形象、真实，而且不让人觉得这是说教，一点都不反感，还是需要一定技巧的。
对消费者而言，腾达通过网咖、摸鱼外卖、健身房等产业，向他们展示一种更加健康的生活方式，也是一种良性的引导。
之前，他只是一个普通的hr，为了完成老板的任务四处奔走、挖人、辞退员工、压低薪资。
一对情侣正在会场的入口外互相加油打气，似乎是一起来参加腾达的招聘考试的。
长久以来，这份绝密文档一直在腾达员工中私下流传，严禁散播到内部论坛和网络上。
为了生计，他满脑子都只能想着如何完成老板的任务和要求，如何养家糊口。
“所以，作为人力资源部的一员，除了完成日常工作之外，我们还应该肩负起弘扬腾达精神的使命，让这种精神能够广泛地传播出去，不仅仅是在腾达员工中传播，也应该普通大众中传播！”
已经是第二次的腾达统一招聘考试，主办招聘的人力资源部也已经是轻车熟路，各项工作有条不紊地进行中。
吴滨蓦然回首，才发现腾达集团的影响竟然已经如此深远。
对消费者而言，腾达通过网咖、摸鱼外卖、健身房等产业，向他们展示一种更加健康的生活方式，也是一种良性的引导。
吴滨很清楚，这些传言显然都是真的。
因为跟老员工相比，他们缺乏和裴总共事的经历，未来多半也很难获得这样的机会。
这样的场景在不断地上演，虽然大部分人都是自己来的，但也有很多人拖家带口，颇有一种去从军的既视感。
之前吴滨通过对腾达精神的揣摩，已经总结出了一些内容，包括高效工作、注重创新，服从领导、思想独立，劳逸结合、目标长远这三个大项。
看着熙熙攘攘的人群，吴滨突然意识到了一个问题，就是腾达对于整座城市的改变，正在不断地、潜移默化地进行之中。
为了生计，他满脑子都只能想着如何完成老板的任务和要求，如何养家糊口。
会场外熙熙攘攘的人群，让吴滨联想到了高考时校外焦急等待的家长。
所以，吴滨觉得要解决这个问题，就一定要为腾达精神作出更多注解。
吴滨回想起来，自己跟腾达的缘分最早可以追溯到去年的11月份，那时候他想要把觞洋游戏的郝琼挖走，结果一通操作之后反而自己恰了柠檬。
但是现在，吴滨入职腾达以后衣食无忧，工作顺利，自然有精力去追求自我价值的实现，去做一些真正有意义的事情。
之前，他只是一个普通的hr，为了完成老板的任务四处奔走、挖人、辞退员工、压低薪资。
……
不得不说，这是一种非常有趣的经历。
会场外熙熙攘攘的人群，让吴滨联想到了高考时校外焦急等待的家长。
比如，深受腾达精神启发、写出《蝴蝶游戏》的崔耿，似乎就很合适。
谁会好意思跟裴总争功劳呢？
吴滨蓦然回首，才发现腾达集团的影响竟然已经如此深远。
最重要的是，在长时间地接受裴总的腾达精神感召以后，他非常迫不及待地想要把这种精神分享出去。
对员工而言，培养他们认真工作、享受生活的习惯，消解了他们的焦虑、紧张情绪，打破了职场内卷的恶性循环；
有人说，腾达的工资极高，比同行业的其他公司至少翻倍；
吴滨很清楚，这些传言显然都是真的。
同时，吴滨也强调了一点，这不是标准教材，只是片面的解读，只能参考，不能当做唯一正确的答案，更不能代表裴总的真实想法。
忙完了今天的招聘工作之后，吴滨在附近的摸鱼网咖吃完晚饭，准备启程前往终点中文网的学习班。
而在精神层面，腾达也在改变着所有人的精神世界。
吴滨回想起来，自己跟腾达的缘分最早可以追溯到去年的11月份，那时候他想要把觞洋游戏的郝琼挖走，结果一通操作之后反而自己恰了柠檬。
如果是其他的企业家，肯定会选择把摸鱼网咖以连锁的方式开到全国，然后借机引入投资，很快实现财务自由、开始享受生活。
这反而让腾达的真实情况变得扑朔迷离，因为传言是在太离谱，所以谁都分不清这些传言中到底哪些是真、哪些是假。
因为腾达在京州的快速发展，触手逐渐深入各种产业，京州当地人都能深刻地感觉出来。
只不过违背了大家的常识，所以大家都不敢相信而已。
随着腾达精神的普及，绝大多数的腾达员工都已经习惯了对裴总的真实身份、对腾达的福利待遇守口如瓶，这也加剧了外界对腾达的不了解。
这足以说明，半年时间内，腾达的知名度和体量，又有了大幅的增长。
一批一批背景不同、性格不同的人，通过不懈努力通过腾达的入职考试之后，再接受统一的腾达精神培训，逐渐融入了这种文化氛围中，成为腾达的一员。
腾达集团的影响力目前还仅仅是集中在京州，虽然也在向林城等城市扩张，但影响力终究还是有限的。
之前吴滨通过对腾达精神的揣摩，已经总结出了一些内容，包括高效工作、注重创新，服从领导、思想独立，劳逸结合、目标长远这三个大项。
当然，对于这些传言，外界始终是将信将疑。
这次的腾达招聘考试，明显比上次的人要多很多。
腾达能够发展得这么好，裴总至少占其中的七成作用，其他人共分三成。
腾达能够发展得这么好，裴总至少占其中的七成作用，其他人共分三成。
一批一批背景不同、性格不同的人，通过不懈努力通过腾达的入职考试之后，再接受统一的腾达精神培训，逐渐融入了这种文化氛围中，成为腾达的一员。
甚至有越来越多的人愿意从其他城市跑过来，就为了在腾达谋得一个好职位。
这次的腾达招聘考试，明显比上次的人要多很多。
夜幕的阴谋